Medical Care Personalservice
Über Uns
Unsere Philosophie: Pflege neu denken
Bei Medical Care Personalservice denken wir Pflege konsequent neu. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch und das beginnt für uns bei unseren Mitarbeitern.
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine exzellente Pflege und Betreuung ein Fundament aus erstklassigen Arbeitsbedingungen benötigt. Unsere Zusammenarbeit basiert auf dem Prinzip der echten Augenhöhe. Wir lassen veraltete Branchenstrukturen hinter uns und setzen neue Maßstäbe: Durch garantierte Flexibilität, eine übertarifliche Vergütung und eine Dienstplanmitgestaltung, bei der deine Stimme wirklich zählt.
Für uns bist du weit mehr als eine Personalnummer. Du bist der entscheidende Impulsgeber für eine bessere Zukunft der Pflege und Pädagogik. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Getreu unserem Motto: „Gemeinsam besser pflegen.“
Unsere Historie
Vom Experten-Netzwerk zum starken Partner
Unsere Motivation | Warum wir tun, was wir tun
Personal. Aber einfach – und mit Herz.
Der Fachkräftemangel im Sozial- und Gesundheitswesen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Unsere Motivation ist es, diesen Engpass nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu besser gestalten.
Wir möchten, dass Fachkräfte ihren Beruf wieder lieben können. Deshalb nehmen wir den administrativen Druck von deinen Schultern und sorgen für Benefits, die deinen Alltag erleichtern – vom eigenen schicken Dienstwagen bis hin zum Bonus für deine Mitarbeiterwerbung.
Wir brennen dafür, qualifiziertes Personal mit den Einrichtungen zusammenzubringen, die diese Expertise dringend benötigen, und dabei für beide Seiten eine Win-Win-Situation zu schaffen
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Medical Care Pflegepersonal
Warum haben Sie sich für den Pflegeberuf entschieden? Wahrscheinlich, weil Sie Menschen helfen, Leben verbessern und einen echten Unterschied machen wollen. Doch oft fressen Bürokratie, Zeitmangel und unflexible Schichten diese Leidenschaft auf.
Was unsere Mitarbeiter sagen
Thomas K
vor 1 Monat"Bin jetzt seit 3 Jahren dabei. Die Flexibilität im Dienstplan ist super – wenn ich 'frei' wünsche, bekomme ich auch frei. Das Team im Büro hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal stressig wird."
Julia W.
vor 3 Wochen"Sehr gute Bezahlung und tolle Einsätze. Man lernt viele verschiedene Kliniken kennen, was fachlich super ist. Es gibt auch einen tollen Dienstwagen."
Lukas T.
vor 4 Monaten"Super Start nach der Ausbildung. Ich lerne verschiedene Kliniken und Pflegeheime kennen, mir gefällt der regelmäßige Tapetenwechsel. Außerdem ist die Gesundheitsprämie (Gutscheine) ist ein nettes Extra obendrauf!"
Sarah M.
vor 3 Monaten"Endlich ein Arbeitgeber, der Wort hält. Der Dienstwagen ist für mich eine riesige Erleichterung. Das Gehalt kommt pünktlich und ist deutlich besser als beim alten Arbeitgeber."
Steffanie M.
vor 3 Monaten"Ich bin seit einem Jahr dabei und habe es nicht bereut. Kein Einspringen mehr aus dem Frei! Das Team in der Niederlassung ist super herzlich und man fühlt sich nicht wie eine Nummer."
Sabine K.
vor 10 Monaten"Endlich werde ich für meine Arbeit wertgeschätzt. Der Dienstwagen und das übertarifliche Gehalt waren für mich der Wechselgrund. Absprachen werden hier wirklich eingehalten."
Ausgezeignet gut
Unsere tägliche Motivation ist es, die Rahmenbedingungen in der Pflege so zu verändern, dass Ihre Berufung nicht zum Burnout führt. Wir arbeiten unermüdlich daran, Strukturen zu schaffen, in denen Professionalität und Privatleben keine Gegenspieler sind.



Fragen und Antworten
Wir tun, was wir tun, damit Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit fahren – und mit noch mehr Energie wieder nach Hause kommen. Denn nur wer selbst gut versorgt ist, kann andere bestmöglich pflegen.
Bei Medical Care Personalservice liegt der Stundenlohn über dem Niveau, das Einrichtungen im Rahmen ihrer eigenen Tarifstrukturen zahlen. Zusätzlich zum Grundlohn werden die üblichen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gezahlt, die sich positiv auf das Nettoeinkommen auswirken können.
Der Dienstwagen wird dem Arbeitnehmer, anders als bei z.B. der 1-Prozent-Versteuerung, komplett kostenfrei zur Verfügung gestellt. Kosten wie Versicherung, Steuern und Wartung werden vom Arbeitgeber übernommen.
Die Nutzung des Dienstwagens ist auf dienstliche Zwecke beschränkt. Zu beachten ist zudem, dass Spritkosten je nach Vereinbarung selbst getragen werden. Unterstützungen wie Tankgutscheine sind möglich.
Bei uns höchste Priorität: Deine freien Tage sind verbindlich und bleiben frei – ohne kurzfristige Einsätze.
Im Arbeitsalltag bedeutet das, dass Du deine Wunschfreien Tage im Voraus blocken kannst und an diesen Tagen tatsächlich Ruhe hast.
Anders als in vielen stationären Einrichtungen oder Mitbewerbern wirst du an diesen Tagen nicht angerufen, um z.B. für kranke Kollegen einzuspringen.
In der Zeitarbeit haben Mitarbeitende keinen festen Einsatzort, daher stimmen wir den Einsatzradius gemeinsam ab. Unser Ziel ist es, Einsätze möglichst wohnortnah zu planen.
Wir stehen dazu im engen Austausch und berücksichtigen Wünsche bestmöglich. Sollte einmal kein Einsatz in direkter Nähe möglich sein, besprechen wir gemeinsam passende Alternativen.
Überregionale Einsätze sind bei uns ausgeschlossen.
Bewerben können sich Hilfs- und Fachkräfte aus dem Bereich Altenpflege, Krankenpflege und Pädagogik.